为进一步加强教师队伍建设，助力青年教师成长，提升新进教师履职适岗能力，形成落实立德树人根本任务的思想自觉和行动自觉，人文学院开展新进教师入职培训专项活动。
严明纪律，筑牢防线
为帮助各新入职教师了解高校教师行为规范与守则，我院在国防科技楼703B会议室组织教学管理规章制度专题培训会，为新入职教师详细解读了《师德师风考核》《年度岗位考核》《新进职工转正定级考核》《教职工考勤管理规定》等制度，集中学习了《教师教学工作规范》《教学文档管理办法》《考试工作纪律》《高校教师职业行为十项准则》等文件。院行政负责人颜小英、党总支书记储瑶高度重视此次培训，殷切嘱托各位新进教师牢守纪律防线，快速适应学校的文化和环境，在学校建设高水平应用型本科大学新征程中奋发有为。
专业赋能，助力成长
3月12日下午，为提升新进教师课堂教学水平和业务能力，我院于学府校区第二教学楼、体育馆等根据学科、专业分为四个组别，举行了新进教师公开课试讲活动，校督导组专家、院领导及教研室全体同行教师进行听课、评课，试讲结束后，各教研室组织教学方法、教学技能提升专项座谈、研讨，深入分析指出新进教师教学过程中的优缺点并提出改进建议，助力青年教师站稳站好讲台。
关注效果，持续跟踪
为进一步掌握新进教师课堂教学情况，3月13日下午，院行政负责人颜小英、院教科办主任程娟、新进教师专业负责人赴羊城校区、学府校区教学楼、体育馆巡课查课，及时了解新进教师课堂教学表现，追踪教学效果，并就新进教师课堂教学与管理中存在的问题进行专项指导，给出改进建议。
新入职教师培训既是教师队伍建设的关键环节，也是学院加强教师队伍建设和师德师风建设的重要举措。本次系列活动旨在帮助新进教师掌握基本专业技能，提升教学能力，塑造专业素质。学院高度重视新进教师职业发展，极力打造便于新进教师发展进步的平台。在未来，我院将继续助力新进教师快速成长成才，为学院高质量发展奠定坚实的人才基础。(图/文 程娟 ）